Estimados,adjunto una síntesis conceptual (versión yo) del documento de Valos.
Extracté las ideas más generales, en lo que hace a la definición.  Agregué debajo, igualmente, un listado de ideas para provocar y movilizar a las empresas y algunas líneas de acción que nos pueden ser útiles en el comienzo.  Creo que lo podemos compartir como archivo "vivo", ir agregándole cosas al márgen y nuevas ideas debajo.  Sería importante colgarlo en nuestra página del foro, como para estimular que nos vayamos encontrando en el cyberespacio...  Allí mismo incluiríamos los comentarios/agregados de los participantes del impulso RSE en SMA.
Saluti,
Gustavo Kopyto
San Martín de los Andes

La responsabilidad social se volvió crítica como atributo de cambio sostenible.  Debemos encontrar la manera de armonizar la diversidad con la unidad, el ejercicio de la libertad con el bien común, los objetivos de corto plazo con las metas de largo plazo. 

Todo individuo, familia, organización y comunidad, tenemos un papel vital para cumplir.  En los pequeños actos de una gran cantidad de personas está la oportunidad de revertir las tendencias.  Las artes, las ciencias, las religiones, las instituciones educativas, los medios de comunicación, las empresas, las organizaciones de la sociedad civil y los gobiernos, tendrán que redefinir su camino hacia la Responsabilidad Social (de todos los actores sociales).  Y hacerlo en una histórica y trascendental alianza entre todos.

La empresa, como uno de los pilares fundamentales de la sociedad, también tiene que recorrer ese camino.  Este camino lo llamamos Responsabilidad Social Empresaria.  Atrás de cada diferente interpretación de RSE existe la esperanza de reflexionar sobre el poder de cambiar el rumbo que tienen las empresas y sobre la responsabilidad que debería acompañar a ese poder.   La RSE invita a la comunidad empresaria a forjar negocios rentables comprometidos con los valores, con el desarrollo sostenible de su comunidad, con la naturaleza y con las futuras generaciones.

Hacemos el esfuerzo de trabajar en este sentido porque encontramos en la RSE la oportunidad de poner en juego nuestros talentos específicos en la búsqueda progresiva de coherencia en nuestras empresas.  Porque nos encontramos con pares que tienen la misma necesidad de intentar hacer “negocios con valores” y nos motiva a enfrentar nuestras contradicciones.  Porque creemos que nos hace bien como empresas y como personas estar juntos.  Porque queremos que nuestras generaciones futuras se sientan orgullosas de su pasado.

Y porque, en cierta forma, también está implícita la búsqueda de darle sentido e integridad a nuestras vidas.

Cómo se hace?

Procuramos hacer sentir parte de nuestra organización a todo empresario que se entusiasme con la responsabilidad social.  No es un “cliente”, es un protagonista de esta historia.  Entendemos el liderazgo de la organización como un servicio para que las empresas materialicen en acciones y políticas la visión de la RSE.  Intentamos compartir ese liderazgo.  Procuramos desprendernos de la tenencia de las decisiones legitimando el rumbo con nuestros públicos.  Dejamos claro que somos una Comunidad, una oportunidad para unir fuerzas, una chance para incidir hacia el bien común.

Tenemos claro que uno puede liderar en su comunidad con la misma profundidad que haya liderado su propia persona.  Se puede llegar tan lejos para adelante como profundo haya sido su crecimiento personal.  Por eso, respetamos la conversación, la diferencia de ideas y la tolerancia, los momentos de cada uno.

Pensamos nuestra sociedad en forma positiva, con esperanza.  Enfocados en esas buenas ideas que convergen con entusiasmos, en prácticas exitosas, en los que tienen el espíritu de compartir sus aprendizajes.  En los que quieren construir confianza con otros.  Festejamos cada nueva transformación concreta de la realidad hacia el bien común, cada nuevo éxito empresarial con responsabilidad. Y también tenemos puesta una atenta mirada en el largo plazo.

VISION (Valos)

Contribuir para alcanzar un Comunidad sostenible, en una sociedad integrada, con empresas responsables de su rol en la comunidad, practicando y promoviendo la responsabilidad social y construyendo junto con otros actores de la comunidad una sociedad más justa y solidaria para todos.

Frases guía:

• No somos un club de ángeles, no juzgamos
• La RSE vive en las decisiones de negocios que se toman en el día a día, no sólo en los programas con la comunidad
• La RSE es un camino al que están todas las empresas invitadas a recorrer
• La RSE vive en las decisiones y prácticas que la empresa realiza y no el los desayunos o encuentros.
• El rol del empresario es crucial, su poder aumenta y su responsabilidad también
• RES es una visión de largo plazo, guarda con las modas
• Las pequeñas acciones pueden generar grandes cambios
• La RSE es un camino, no un punto de llegada
• Concepto de Inversión Social
• Concepto de Ciudadanía Empresaria

Estrategia y sus etapas

Es importante que los pasos conceptuales y las acciones tengan visibilidad

Se podría plantear un desarrollo en etapas de los objetivos:

1. Exploración (identificar interesados y necesidades)
2. Formalización (organización, identificación y difusión)
3. Sensibilización (posicionamiento en la comunidad, cobrar protagonismo)
4. identidad y Acción (acción con masa crítica y difusión)
5. Levantar el perfil (convertirse en protagonistas sociales, autarquismo)
6. Conexión con la Coyuntura Local (protagonismo clave)

Ejes de la Acción

• Brindar a las empresas apoyo para incorporar progresivamente políticas y prácticas de RSE
• Promover en la comunidad empresarial local conceptos y prácticas RSE
• Provocar una movilización de empresas y actore3s en nuestra comunidad hacia la promoción y el involucramiento de la empresa con el bien común
• Ideas para movilizar empresas
• Encuentros de reflexión e intercambio de ideas, visiones y prácticas
• Encuentros con empresarios conociendo iniciativas sociales con alto impacto
• Identificar un tema crítico coyuntural e informarse todas las empresas juntas
• Juntar a todas las empresas que están haciendo inversión social en un tema (x ej. educación) y construir un solo plan con la suma de las partes
• Construir entre todas las empresas intervinientes una carta acuerdo de principios éticos que sirva como marco conceptual para explicitar los códigos de ética en cada una de las empresas
• Generar oportunidades de desarrollo común para los empleados de las diferentes empresas
• Feria de oportunidades para sumar a las empresas a las buenas prácticas
• Cine debate con público diverso
• Presentación de dilemas éticos y discusión en grupo
• Reuniones por sector y/o grupos de interés
• Tomar y distribuir documentos inspiradores